“谁关照谁还不知道呢，你的事儿我可知道着呢，搞不好要你帮我嘞。”刘腾美感叹道：“现在对老家伙们，我都敢轻慢，对你们这些年轻人，我可得多尊重着点，后生可畏啊。”
“腾美姐夸的我都不好意思了。”林昙莞尔，两个人又接着聊起极晟现在的状况，和公司内部正接触的几个项目。
白琳跟在后面，既没有发表意见的权利，也没有插话的机会，就乖乖的点击跟随，扮演一个只长了耳朵的小哑巴。
高规格的川菜馆子，白琳倒是吃的很开心，虽然辣的斯哈斯哈，但够香够爽，也觉得过瘾。
整个开会到晚饭阶段的相处，潜移默化间，使白琳面对林昙时候的态度发生了巨大转变。
那种觉得大家是同龄人的不服气消失，最初的忌惮和戒备也被敬畏代替。
不知不觉间，白琳已经不会再用‘她明明跟我差不多大，凭什么当创作部负责人，管着我们这么多策划？’‘她小小年纪身居高位，肯定不是正当手段上位吧’的思路先入为主的定义林昙所有行为。
甚至开始觉得，林昙好像跟刘腾美才是同龄人，毕竟，这俩人相处时太过自在，林昙从容又自信的态度，太具说服力了。
一顿晚饭结束，白琳仍旧很沉默，却不是因为抗拒；她也仍旧乖乖跟随，谨慎行事，但也不再是因为警惕。
饭后回公司整理东西准备下班，林昙并没有如王闪姗所预想的那般，拉着白琳谈话，企图或震慑或拉拢白琳。林昙直接倒了声再见，简单交代了两句工作，让白琳写一下今天与会的体悟，整理下今天摄取到的信息，提交在日报里，然后就下班走了。
那潇洒随意的样子，显得王闪姗就有点小人之心和想太多。
白琳细细咀嚼自己心态上的变化，情绪上还有点抗拒，但却无法控制。
今天晚上，王闪姗专门请大家聚餐，而且还喊白琳回公司后可以直接来聚餐的饭店，说专门给她留了位置。
白琳敏锐的察觉到这是因为王闪姗担心中午林昙请客会让团队排外之心动摇，另一层意思可能就是要在公司附近聚餐，等白琳回来后跟大家说一下今天到底发生了啥。
以前白琳会觉得大家一块儿搞事情挺有意思的，也很排斥忽然空降个同龄领导管着大家。
但现在却觉得有点烦，王闪姗组织大家聚餐的行为也显得有点小人和幼稚，倒是林昙今天的行为被衬托的格外洒脱和帅气了。
拎上包去聚餐地的路上，白琳再回想今天林昙的行为，怎么想都是林昙觉得她外向，适合对接客户的工作，所以特意带着她去见世面学东西，想培养她与客户接触的能力。
坦坦荡荡全是为了工作，而且还很有领导做派，培养下属、扶植人才，全是为自己好。
这样一想，预判到一会儿面对部门同事期待她多说点林昙坏话的眼神，白琳开始心烦。
几种思绪一叠加，所有负面情绪都指向了王闪姗。
好讨厌啊，大家都是来工作的，赚一口饭钱而已，干嘛非要搞这种‘你跟我好就不能跟她好，你跟她好就要被我们排挤’的烂事啊。
……
……
林昙下班的时候，其实已经预想到王闪姗大概会继续搞事。
但她见过团队里的每个人，对大家的状况也有了个预判，心里有了大概的对策，也就没过多心烦这些。
晚上回到家，林昙发了邮件给团队里最老实也最圆滑不掺和事儿的策划胡云华，让他把公司内所有项目整理个文件给她。
要求表格中列入项目名，项目进度，项目每个环节负责人，项目优缺点、价格等重要信息。