不一会儿，有四五个领导模样的人进来了。其中一个女领导一看这么些人就笑：“我们公司早该招些年轻导游了，看看，都跟鲜花儿似的，多好看呐！”
这个时候说‘好看’，其实并不流行，甚至有的时候会让受夸赞的人觉得尴尬。但是这个女领导说起这些来很自然，让听的人也没多少尴尬，稍微有些窘迫之余，也有一些受夸赞应有的暗自高兴。
又有一个相对年轻的男性领导也说了几句话，不算严肃，反而有点儿聊天的意思，让大家的紧张又减少了不少。差不多到了两点半，领导们这才坐成一排，叫名字面试。
说是面试，其实也挺简单的。毕竟这一次面试的目的只是为了筛掉初试中面试官可能带进来的水货——初试的面试官考虑到有复试，一般都不会要水货，但总有迫于熟人面子，或者别的可能不怕一万，就怕万一嘛。
所以面试相对简单，就是确定他们这些人是真有初试评价上说的能力的。
轮到毛思嘉的时候，之前那个和气的女领导笑了起来：“都别和我争，这个姑娘我要了会的语言可真多！看来公司要来一个语言小天才了！”
毛思嘉有点儿不太好意思地动了动手指。
其实整个过程是真的简单，基本上说的就是工作要求，问她的想法。假设场景，遇到某种场景她会怎么处理之类的。非要说有什么特别的，就是他们对话用的是外语了。
之前有人已经面试过了，所以做好心理准备，这也不难。
毛思嘉觉得这很普通，面试官们可不这么觉得！
这几个面试官也不是随便找的，他们几个人合起来足可以陪说各种语言了——主要的语言，至于那种真正的小语种，那就算了，旅游公司真的遇到了那种游客，也是用英语导游的。
这个过程中，面试官用什么语言，毛思嘉就跟着调整成什么语言。当然，这几个面试官也是根据毛思嘉的资料来的，并没有用英语、法语、西班牙语、俄语、日语、朝鲜语之外的语言。
但这也是六种外语了！
在这个时代会六种语言的人这算是很了不得的人才了！考虑到这个年纪，大家都有一种捡到宝的感觉。
一开始大家还怀疑这是哪个大学教授家的千金呢，说不定家里长辈还有留洋的背景，家长从小教导孩子，这才有现在的成果。但是毛思嘉的档案说的很清楚了，她就是一胡同姑娘，老爸是汽车公司司机，老妈是纺织工厂职工，两人的文化水平都不高，再往上数也没有文化人长辈这样的家庭背景，在普通人中间算不错的，至少家境小康！但是绝对和革军、革干、高知家庭无关。
毛思嘉档案上有说朝鲜语和日语只会一点点，但从考核的情况来说，她说的一点点，交流起来也没什么障碍。如果换成是稍微夸张一点儿的，都可以吹嘘说‘精通’了。
这次面试也没有直接给结果，因为有一些人要不要还要开会商量不过轮到毛思嘉的时候，那个女领导特别笑着说：“小姑娘回头一定要来大姐这儿！”
毛思嘉大着胆子眨了眨眼：“我听组织安排！”
言下之意，她去哪里不看她的意愿，组织安排去哪里就去哪里。
等到送走了这一批面试的，几个面试官这才讨论起来。
“看来下去招人的同志都是认真办事了，素质确实不错。”有人点点头，从刚刚的考核来看，就算有的人交流的时候结结巴巴，也是听懂了外语，能交流的。只不过不够熟练，也没有机会让他们熟练运用外语。有这样的基础，进了旅游公司很快就能锻炼出来。
“是这样，不过大多都是英语”有人很可惜。
英语本身就是全世界应用范围最广的外语，很多外国游客母语并不是英语，但找不到对应语种的导游时，让英语导游来带团往往也能勉强。只是这到底不是很合适，所以大家还是想要尽量照顾游客感受。
只是相对于会英语的，会其他语言的人就太不好招了。
这一次面试了十几个人，除了毛思嘉会多种语言之外，也就三个人会俄语，一个人会德语。会德语的这个，家长在工厂做工人，常常要和德国机器打交道，还能和德国工程师对话，据说是他们工厂的一个宝贝！吃到了懂外语的好处，从小培养孩子说德语。
这倒是不错，就是这个德语口音很重。
“也不错了，不能指望靠招人解决问题，还得公司自己培养人才嘛对了，这次不是有个毛思嘉？这个姑娘很不错啊，会的语言多，就是个万金油，以后哪里缺人了多了个可以顶上的人！”几个人中地位最高的那个发言。
其他人自然说是。
回家之后晚上吃饭，一家人说起了面试的事情。
毛思嘉想了想：“我觉得面试的领导对我还是很满意的，应该通过了，不过这种事儿不到最后也说不好。”
她是真心觉得，凭实力的话，这一批人里面就算只要一个，自己都能上。但是这种事情有的时候真的不是单纯的实力问题，所以她也没有把话说的太满。
毛爸也赞同闺女的心态，点头给毛思嘉夹了一筷子红烧肉：“就是这个道理，说不定还有人半路摘桃子呢！所以咱们要做两手准备！合作社那边呢，咱们先什么都不声张。要是旅游公司的事儿黄了，这还有个托底的！”
毛思嘉不吃肥肉，这块红烧肉只有一点点儿肉皮是肥的，毛思嘉仔细看了看，这才放进嘴里。
“旅游公司可以出国呢到时候就可以买国外电器了，我要是能进旅游公司，一定给家里买冰箱！”吃完饭之后毛思嘉见毛妈小心地保存剩饭剩菜，有感而发。